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魏建军长城员工人均收入3年内要翻番

发布时间:2019-09-19 10:03:28 编辑:笔名

魏建军:长城员工人均收入3年内要翻番

长城董事长魏建军接受媒体专访

新浪汽车讯 经营表现越来越好的长城汽车,正打算以大手笔投入技术研发,以便日后提升品牌和产品溢价能力,让员工过上更幸福的生活。在5月19日开幕的长城汽车第二届科技节上,该公司表示,未来5年将在现有基础上再投入50亿元用于产品和技术开发。

5年投入50亿元,利润水平稳步提升的长城汽车有底气做这样的预算。2011年,长城汽车净利润增长26.9%至34.26亿元。今年第一季度,其净利润为10.94亿元,同比增长24.94%。在市场大环境低迷的情况下,一家自主品牌企业取得如此亮眼的业绩,着实不易。

在很多方面,长城汽车是一个吝啬的企业,花钱很算计,但在研发和技术投入方面,我们不眨眼。只要是确实需要的设备和人才,花再大的价钱和力气,长城也要引进。长城汽车董事长魏建军在本次科技节开幕当天接受媒体采访时说

我们的目标是到2015年实现长城汽车员工人均收入翻番至10万元。这个目标非常富有挑战性,它激励我们不断提升技术水平和装配制造水平,从而提升产品溢价能力。魏建军说。

在魏建军看来,自主品牌下一步发展面临的最大困难就是研发能力有待提升。在市场环境好的情况下,大部分企业都能活得不错,一旦市场转冷,就开始考研企业的真实功力了。风大了猪都能飞上天,你的本事就是风不大也能让猪飞。魏建军说。要想在竞争中站住脚跟,自主品牌汽车企业必须进行战略转型,从零部件抓起,把核心技术掌握在自己手中,以科技制胜。

为突破研发瓶颈,长城汽车正在大力引进高端人才。魏建军给长城汽车研究院下达了这样一个任务:汽车技术研发每个细分领域排名行业前10名的专业技术人员中,长城汽车必须引进一位。与此同时,长城汽车还外聘欧洲、韩国等技术专家,以提升研发团队水平。预计到2015年,长城汽车专业技术人员数量将超过万人。

据悉,长城汽车正在建设的新技术中心将于明年年底完工。魏建军透露,长城汽车未来将在欧洲、日本等地建立研发技术中心分支机构。长城要到汽车工业最先进、最发达的地方去,学习他们开发车型的过程、方法和工具。与许多其他自主品牌仅在海外设立技术工作室不同,我们的海外技术中心将投入巨大,包括购买土地、建设楼房、购买各种研发装备。魏建军说。显然,长城希望花大成本从欧洲、日本取得汽车研发真经。

魏建军笑言,长城汽车是一家以绩效为导向的企业,换句话说,即以利润为导向。他说:开发出让客户兴奋、乐意掏钱购买的产品,这才是一家成功的汽车企业。要做到这一点,必须依赖技术研发的力量。举办科技节,也是为了打造崇尚科技的氛围。

谈及时下热门的新能源汽车方面的规划,长城汽车主管研发的副总裁黄勇介绍,未来3年长城汽车将在新能源领域投入10亿元,计划于2014年实现纯电动和混合动力平台车型的批量生产。但提及长城汽车未来的新能源汽车市场目标,魏建军表现得很谨慎:未来能有多大的销量,现在还说不清楚,但我们会积极推动这方面的进展。

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