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钦州监狱立足五个着力点

发布时间:2019-09-13 20:39:12 编辑:笔名

为给监狱工作不断注入新活力,促进未来更好发展,近年来,钦州监狱努力探索创新青年警察教育培养机制,立足 五个着力点 ,培养挖掘青年警察发展潜力,全面提升综合素质,并取得了显著效果。

一、规范机制求严抓细,强化青年警察执行力

监狱突出要求执法工作的规范性和严肃性。首先从规范制度入手。制定发放了《监狱执法手册》和《监区警察岗位履职标准及一日工作流程》,严格规范岗位职能,明确警察工作内容。并录制《钦州监狱警察文明礼仪》教育光盘,组织相应训练,进一步规范警察日常在岗执勤期间的言行、纪律;其次,从规范监督考核入手。监狱结合工作实际及队伍现状,制定实行《钦州监狱、金海公司绩效考核办法》,并严格落实日常督察、季度考核 二位一体 的监督巡查机制,以分数为杠杆,以目标为手段有效规范警察日常工作。

二、压担子重培养,增强青年警察战斗力

首先,重点抓好 传帮带 工作,实现 一年跟着干、两年增才干、三年成骨干 。监狱根据个人专业专长,将新入职青年警察分配到各个基层监区岗位锻炼。并发挥资深老警察的经验优势,手把手引领青年警察参与熟悉各项监管工作,及时指出和纠正他们在工作中的欠缺和不足,促进青年干警从实际工作中不断汲取经验,快速成长。其次,敢压 重担 ,让年轻警察在 压力 下得到锤炼。近年来在全区 四防一体化 建设现场会、 三个监狱 建设现场会、创建区直文明单位、创建规范化监区等各项重大工作中,监狱均大力启用青年警察承担现场解说、资料整理、宣传报道等重要任务。此外,日常还有意识地安排青年警察处理不同工作事务并安排参与相对紧急重要的工作任务,以此极大提高青年警察适应环境、独当一面的工作能力。自2011年以来,监狱通过综合考核选拔,共提拔任用了十几名青年警察担任中层领导职位,并培养出一批青年业务骨干充实到机关科室及基层监区。

三、构建 多元化 学习平台,激发青年警察学习力

先后举办了党的十八大精神、十八届三中全会等理论学习培训班,特邀专职讲师前来授课,培训期间组织青年警察开展互动讨论及撰写学习心得。并于监狱内网开设的学习园地中提供各类理论知识资料,便于青年警察开展自学。在浓厚学习氛围中,青年警察的社会主义政治理论素养获得极大提升。同时,根据工作需要,定期组织举办有关教育改造、消防安全、疾病防控、档案知识、质量管理等专题业务培训,不断更新拓宽青年警察的知识面,促进执法综合能力的提升。此外,大力培养青年警察理论研究能力,通过邀请专家讲座、推荐评选重点课题征文等平台,以及建立完善激励机制的方式,极大增强青年警察参与理论研究的积极性,提升了写作热情。

四、打造特色警营文化,增强青年警察凝聚力

监狱大力弘扬传统道德。定期组织开展道德讲堂活动,通过学唱道德歌曲、吟诵道德经典、学习道德典型等形式,使传统道德规范深入青年警察内心,促进同志们身体力行良好的文明礼仪和社会风尚。同时,倡导感恩奉献。分别开展以 钦监给我新环境,我为钦监多奉献 、 缅怀先烈,珍惜生活 为主题的感恩教育活动,组织青年警察参观监狱荣誉室,及进行入队日宣誓仪式。通过系列活动进一步增强广大青年警察的集体荣誉感和责任感,极大提高队伍凝聚力。监狱还以 文体协会 为载体,丰富警察生活提升素养。鼓励广大青年警察根据个人的爱好和专长,积极参加篮球、乒乓球、羽毛球、书画、摄影等文体协会。通过定期开展各类积极向上的文体活动,并与其他单位举办青年联谊活动,为青年同志拓宽了文化交流平台,有效促进多元化发展。

五、狠抓教育注重熏陶,提升青年警察拒腐防变力

监狱重视抓好廉政教育及培养熏陶,不断筑牢青年警察的防腐拒变力。首先丰富教育形式,营造活跃廉政学习氛围。通过开展理想信念教育和警示教育,有力促进廉政思想教育。通过组织廉政演讲比赛、廉政征文比赛,进一步增强青年警察规范执法、廉洁从警意识。监狱还通过发布廉政短信、制作宣传版报及廉政文化手册等方式,营造出浓厚的廉政文化氛围。同时,重视抓好典型教育。组织青年警察认真学习廉政典型事迹,深挖先进人物的闪光点,调动起广大青年警察学典型、争先进的热情。此外,监狱还着力抓好特殊时期的廉政教育。逢重大节假日,即开展全监性的普遍教育,组织学习上级相关纪律规定,倡导务实节俭。并抓好新提拔警察任前谈话工作,教育青年干部时刻绷紧 廉政弦 ,防止违法违纪案件发生。

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